サチリク利用規約

 

 

株式会社時創(以下、「当社」という)は、本規約に基づき契約(以下、「本契約」という)した法人(以下、「貴社」という)に対し、当社の運営するインターネット上の採用支援サービス「サチリク」(以下、「本サービス」といい、詳細は本規約第1条に定める)を提供するものとします。本規約は、本サービスを利用する企業に適用されるものとします。

 

第1条(本サービスの内容)

1. 本サービスとは、当社が提供する以下の各号に定めるサービス・機能の全部または一部をいいます。
① 当社が提供する求人(業務委託契約の締結を目的とするものを含む)募集のための採用HPを作成するためのサービス
② 採用HPの情報をIndeedなどの求人検索サイトへ転載するサービス
③ 採用HP等にかかる応募数等を含む貴社の採用状況についてのレポートの作成(グラフ化を含むが、これに限らない)およびレポートを指標としたコンサルティング(当社サービスの活用の提案を含むが、これに限らない)サービス
④ その他前各号に付随関連するサービス(本サービスの改善や価格その他の利用条件の最適化等を含むが、これらに限らない)
2. 本サービスの一部においては、貴社が望まない場合は提供を行いません。

 

第2条(申込方法および利用契約の発生)

1. 本サービスの利用を希望する者は、本サービスの内容を理解・了承のうえ、本規約の内容を承諾し、所定の発注書により申込をするものとします。当社は、申込の適格性の審査を行い、当社が承認し、貴社の押印、日付及び利用規約同意のチェックの記載ある発注書を当社が回収した時点をもって、本契約が成立するものとします。なお、当社は当該審査の基準及びその結果に関する問い合わせについて、一切回答を行いません。
2. 当社は、前項における承認後においても必要があると判断する場合は、随時貴社の適格性の再審査を行います。再審査にあたり当社が貴社に対して協力の要請を行う場合は、貴社はこれに従うものとします。

 

第3条(本サービスの期間)

1. 本契約に基づくサービスの開始時は、契約後、サービスが利用可能であることを当社が確認の上、システム内の利用開始ボタンを押した時点とします。
2. サービス期間は28日間を単位とし、当社と貴社との間で合意した期間とします。
3. 貴社は、希望する場合、サービス期間終了後も、求人情報の掲載機能・求人検索サイト転載サービス・レポートサービス・及びコンサルティングサービスを除いては本サービスを無料で利用することができます。ただし、サービス期間終了後の利用について起きたサービスの不具合等については、当社は一切の責任を負いません。

 

第4条(本サービスの料金)

1. 貴社は、発注書が当社にて回収され、かつ、発注書記載の開始日に申し込んだサービスが利用可能となることが確定した時点で、所定の発注書に記載された金額を本サービス利用料(以下、「利用料」という)として当社に口座振込により支払わなければならないものとします。なお、支払いにかかる手数料は、貴社が負担するものとします。
2. 利用料は28日間を単位とし、WEB公開開始月から毎月月末締めとし、貴社は、サービス期間の途中において、採用充足等の理由で求人募集が終了した場合においても発注書記載のサービス期間終了日までの利用料全額の支払義務を負い、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。ただし、第14条第1項に基づいて本サービスが中断したときは、未利用のサービス期間はサービス再開後の利用期間に割り当てるものとします。
3. サービスプラン、利用料、サービス期間、締日及び支払日、振込先口座、契約終了方法の定め等については、当社と貴社との間で発注書及び本規約により定めるものとします。
4. 貴社は、本サービスを利用するための回線料金やプロバイダ費用、環境設定に関する諸費用を負担するものとします。

 

第5条(掲載情報)

1. 貴社は、登録する情報について当社のチェックを受けるものとし、当社は、その情報に当社の定める掲載基準に反する、または事実に反すると当社が判断する内容等が含まれていた場合、該当箇所に修正・削除等を行います。当該修正・削除等によって生じた遅滞等について当社は一切責任を負わないものとします。
2. 貴社は、当社が認める場合は、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できるものとします。
3. 当社は、当社の定める掲載基準に適うよう、貴社に対して掲載情報の内容の修正を求め、当該期間につき掲載を停止・延期できるものとします。なお、当該修正、掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について当社は一切責任を負わないものとします。
4. 貴社において次の各号に該当する場合もしくはその虞がある場合、または次の各号に定める行為を行う場合もしくはその虞がある場合は、掲載不可とします。
① 悪質な商行為等、事業及びサービス内容が法令に反する、または社会倫理上問題のある企業、団体、組織
② 商業目的、政治目的、プロパガンダ、売名行為等、求人以外の広告掲載を企図する企業、団体、組織
③ 本サービスの契約者向け機能・サービスを利用する方(以下、「採用担当者」という)・本サービスを通じて採用応募を行う方(以下、「応募者」という)の利益に反する、または信用を損なう広告掲載や採用活動を企図する企業、団体、組織
④ 雇用条件、待遇、保険、募集要項等が労働関連法令に違反する、または虚偽の求人情報掲載を企図する企業、団体、組織
⑤ 個人のプライバシーを侵害する、または個人情報保護法令に抵触する個人調査や個人情報の売買等を営む企業、団体、組織
⑥ 会社の実態が不明確、または確認が困難な企業、団体、組織
⑦ 性風俗、性風俗に関わる求人関連の事業、公序良俗に反するアダルト事業を行う企業、団体、組織
⑧ FC加盟店及び代理店の募集
⑨ 事業の内容が国または自治体や監督官庁等の公的機関への届出、許認可、登録等を要するにもかかわらず、それらを受けていない企業、団体、組織
⑩ 当社運営事務局から指摘を受けた不適切な表現や不明確な情報の修正に応じない場合
⑪ 当社が掲載不可と指定した広告内容、設立前・未登記等の理由により掲載不可とした企業、団体、組織
⑫ その他、当社の事前審査を受けていない、または事前審査で「掲載可」になっていない企業、団体、組織
5. 掲載開始後、貴社において第13条第2項に定める事実が発生した場合もしくは過去に発生していた場合、またはその虞があると当社が判断した場合、当社は、再審査を行います。その審査により、当社において問題が存在すると判断した場合、掲載を停止・延期できるものとします。なお、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、損害等について、当社は一切責任を負わないものとします。
6. 当社は、貴社が当社システムを通じて表示・発信した内容によって貴社及び応募者等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとします。
7. 本サービスに含まれる全てのコンテンツの知的財産権は、当社に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。また、当社は、貴社が本サービスに含まれるコンテンツを無断で転用することを禁じ、貴社は、本サービスに含まれるコンテンツを本サービスの利用以外の目的で使用(転載、複製、公開等)しようとする場合は、事前に当社の承認を得なければならないものとします。ただし、貴社または貴社から委託を受けた者が独自に作成した原稿・写真・動画等については、この限りではありません。
8. 貴社は、本サービス上に掲載された貴社の掲載情報を、当社が本サービス以外のウェブサイト等のメディアに転載すること、及びウェブデータの特質上、第三者が当該第三者のウェブサイト等に掲載を行うことがあり得ることを予め承諾するものとします。
9. 貴社は、貴社が著作権等の権利を有する情報を本サービス上に掲載する場合には、当社所定の手続を経るものとします。なお、貴社は、応募者を含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について貴社の責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、介入しないものとします。
10. 貴社は、求人募集情報の掲載開始日から採用活動終了日(それ以降に応募者との間で労働契約を締結する場合は、労働契約締結日)までの間、掲載情報の内容を保存しなければならないものとします。また、当該期間中に掲載情報の内容を変更した場合、変更前後の内容についても同様とします。

 

第6条(企業ID・パスワードの管理)

1. 当社は、貴社に対して企業ID・パスワード(以下、「企業ID等」という)を発行します。貴社は、セキュリティ上の観点から、当社から発行された企業ID等を厳重に管理する責任を負っており、これを第三者に貸与、譲渡または開示等はできないものとします。
2. 前項にかかわらず、貴社が企業ID等を自己の業務委託先に使用させる場合、当社所定の手続に基づき当社の事前承認を得たうえでこれを行うものとします。なお、この場合、貴社は、業務委託先においても本規約が遵守されることに関して責任を負うものとします。また、当該業務委託先に関わる事故等に関し、当社は一切責任を負わないものとします。
3. 当社は、当社の責に帰すべからざる事由による企業ID等の不正利用等により貴社に生じたすべての損害について、一切の責任を負わないものとします。

 

第7条(禁止事項)

貴社は、その利用する自動巡回プログラム等により、本サービスのシステムに対して過負荷を与える虞のある行為を一切行わないものとします。貴社が当該行為を行った場合、当社は、セキュリティ保持の目的で、これに対して遮断措置等の技術的な措置を事前の予告なく講じることができるものとし、これにより貴社に損失が生じた場合といえども、当社は一切責任を負わないものとします。

 

第8条(免責)

1. 当社は、貴社が本サービスを利用することにより受けた損害について、それが当社の故意または重大な過失によるものであることが明白な場合を除き、貴社に対して一切責任を負わないものとします。なお、当社が貴社に対して賠償責任を負う場合であっても、その責任は直接かつ通常の損害の範囲に限られ、かつ貴社が本契約締結時点で支払義務を負う契約金額を上限とします。ただし、第9条第6項の場合はこの限りではありません。
2. 当社は、天災その他の不可抗力(当社の責に帰すべき事由によらない回線障害、サーバ障害、安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、最新性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ等の不具合がないこと、権利侵害を含む。)によって生じた損失につき、一切責任を負わないものとします。
3. 当社は、業務遂行上通常要求される程度の合理的な措置を当社が講じていたにもかかわらず、貴社または第三者の責に帰すべき事由により生じた損失につき、一切責任を負わないものとします。
4. 貴社は、貴社が本サービス上に公開した全ての情報について、インターネットに接続できる者は閲覧し得ることを認識し、当該公開された情報に関して発生した問題を全て自己の費用と責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、これに介入しないものとします。
5. 当社は、貴社に対し、採用活動の確実性、応募者の数や資質または属性等、本サービスを利用したことによる効果について一切の保証を行わないものとします。
6. 貴社は、本サービスの利用により、応募者を含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害についても貴社の責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、介入しないものとします。
7. 貴社は、本サービスのメッセージ送受信機能にて電子ファイルを添付する場合に、貴社の責任においてウイルスチェック等を行うものとします。また、当該電子ファイルによって第三者に損害が発生した場合は、当該第三者への対応において、貴社が一切の責任を負うものとします。

 

第9条(応募者のエントリー情報及び機密情報)

1. 貴社は、本サービスのシステムに格納される、応募者から貴社に対するエントリー情報(本サービス経由以外のエントリー情報も含む)を、採用活動の目的にのみ利用するものとし、それ以外の目的(営利目的であるか否かを問わない)で利用することはできないものとします。
2. 貴社は、エントリー情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、本人の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。
3. 貴社は、本サービスのシステムから出力した応募者のエントリー情報を、本条第1項の目的が終了した時点で、第三者に漏洩しない方法で、貴社自身の責任において完全に廃棄するものとします。
4. 貴社は、当社と過去に契約していた際に得られた応募者の個人情報を流用しないものとします。
5. 貴社が管理する応募者のエントリー情報に関して、応募者や第三者との間で生じた全ての紛争について、貴社は自己の責任と費用でこれを解決するものとし、当社が一切の責任を負わないことに同意するものとします。
6. 前項にかかわらず、当社が第11条の義務に違反し、当社の故意または重大な過失により本人に損害を与えた場合には、当社が当該本人に対して責任を負うものとし、貴社が当該本人からの請求に応じて損害賠償を行った場合には、その賠償金相当額を貴社に対して支払うものとします。ただし、貴社が、本人から損害賠償の請求を受けた時点で直ちに当社に対してこれを通知しなかった場合、または紛争解決の機会を当社に対して与えなかった場合はこの限りではありません。
7. 貴社は、エントリー情報の取扱いを業務委託先に委託する場合には、当該委託先においても本規約が遵守されることについて一切の責任を負うものとします。
8. 貴社は、本サービスの契約を通じてのみ知りうる情報(画面構成、仕組み、ノウハウ、デザイン、プログラムソース等)を、第三者に開示・漏洩または自社のために利用してはならないものとします。

 

第10条(採用担当者の個人情報)

1. 当社は、採用担当者のプライバシーを尊重し、採用担当者の個人情報の管理には細心の注意を払い、これを取り扱うものとします。
2. 貴社は、当社が本サービス契約企業への情報提供、メンテナンス等の緊急連絡、採用活動に関するアンケート依頼を行う目的で、採用担当者の氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の個人情報を本サービスのシステムに登録することを、予め承諾するものとします。

 

第11条(機密保持義務)

1. 当社は、貴社が本サービスの利用により登録した貴社の情報または貴社による本サービスの利用に関する情報(アクセスログ、操作ログ、貴社と応募者とのメッセージの送受信記録、本サービスを通じた採用活動の進捗データ等を含むがこれらに限られない。以下、貴社の情報と併せて「利用企業情報」という)を機密として厳重かつ適切に取り扱うものとし、当該本サービス契約企業の同意を得た場合を除き、第三者に開示しないものとします。ただし、当社は、行政・司法機関、その他正当な法令上の権限を有する者から、利用企業情報の開示を要求された場合、開示要求が適法になされたものと当社が判断したものについては、貴社の同意を得ることなく開示することができるものとします。
2. 当社は、貴社から管理を委託された個人情報(以下、「個人情報」という)を機密として保持し、貴社の事前の承諾なく、複写、削除、改竄、第三者への開示・漏洩、情報開示目的以外での利用を行いません。
3. 当社は、個人情報をエントリー管理システムにて適正に管理し、本契約成立日からサービス期間終了時まで保持した後、適正に廃棄するものとします。
4. 当社は、個人情報取扱いに関する管理責任者を選定し、個人情報を取り扱うことが業務遂行上必要な従業者(当社との雇用関係の有無を問わない)に限って個人情報を取り扱わせるものとします。
5. 当社は、業務遂行上必要な範囲内でのみ第三者に個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託することができるものとします。ただし、その場合、当社は、本条における当社の義務と同等の義務を委託先にも負わせるものとします。
6. 当社は、貴社から個人情報の管理体制についての報告を求められた場合、個人情報の秘匿性を害することがない方法及び内容で、貴社に対して当該報告を行うものとします。

 

第12条(統計データ・Cookieデータ等の取扱い)

当社は、CookieやJavaScript等の技術を利用して、本サービスや本サービスの機能を利用する当社の他サービスの企画、改善、効果測定、および効果を指標として行うコンサルティング(当社サービスの活用の提案を含むが、これに限らない)のために、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られる)や端末情報、採用HP内における応募者等のユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順、サイト滞在時間、流入経路等を含むがこれらに限らない)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得する場合があり、貴社はこれを予め承諾するものとします。なお、当社はこれらの行動履歴等を応募者情報等と突合して、ユーザーを個人として特定・分析することは行いません。また、当社はこれらの行動履歴等を用いる義務を負うものではありません。

 

第13条(契約解除等)

1. 本契約の有効期間は、本契約成立日からサービス期間終了日までとします。
2. 前項にかかわらず、当社は、貴社が次の各号に該当する場合、本契約を即時に解除または本サービスの利用を一時的に停止させることができるものとします。
① 本規約の何れかに違反したとき(利用料の支払いを遅滞したときを含む。)
② 本サービスの運営を妨害したとき
③ 自らまたは第三者を利用して暴力、威力等により、当社に対して不当な要求をしたとき
④ 合併、事業譲渡、破産、民事再生、会社更生、差押え、支払不能、信用不安、労働争議等、貴社の経営環境に大きな変化が生じたとき
⑤ 採用中止、採用差別、内定取り消し、内定辞退の勧奨、待遇・条件の変更、入社の延期等、採用活動上望ましくないと当社が判断する行為または言動を行ったとき
⑥ 応募者の信頼を著しく損なうような行為を行ったとき
⑦ 法令違反、反社会的行為または公序良俗に反することを行ったことにより当社が本サービスの提供について適当ではないと判断したとき
⑧ 応募者から当社に対して貴社に関する苦情・問い合わせがあり、当社が本サービスの提供について適当ではないと判断したとき
⑨ 行政処分、民事訴訟、刑事告発や捜査等を受け、または貴社に社会的問題が生じる等、当社が本サービスの提供について適当ではないと判断したとき
⑩ 登録情報、申告情報、掲載情報または発信情報に虚偽があったとき
⑪ 当社による前各号に関する事実調査に協力しなかったとき
3. 貴社は、前項の規定により本契約を解除された場合には、当然に期限の利益を喪失し、直ちに当社に対する一切の債務を弁済するものとします。
4. 本条第2項の規定により本契約を解除または本サービスの利用を一時的に停止された場合であっても、貴社は利用料全額の支払義務を免れず、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。なお、本条第2項にかかる事実を確認するために再審査等をするため本サービスの利用を一時的に停止した場合も同様とします。

 

第14条(本サービスの停止または廃止等)

1. 運用上または技術上の理由で、当社が本サービスの一時的な中断が必要であると判断した場合、当社は、貴社に事前に通知することなく、一時的に本サービスを中断させることがあり、貴社はこれを予め承諾するものとします。なお、当社は、当該中断によって生じた遅滞等について一切責任を負いません。
2. 当社は、1ヵ月の予告期間をもって貴社に通知のうえ、本サービスを長期的に中断または終了することができるものとします。

 

第15条(反社会的勢力との関係排除)

1. 貴社は次の各号に該当しないこと、及び今後もこれに該当しないことを保証し、貴社が次の各号の一に該当したとき、または該当していたことが判明したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
① 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者(以下、併せて「反社会的勢力」といいます)であること
② 役員または実質的に経営を支配する者が反社会的勢力であること
③ 親会社、子会社(いずれも会社法の定義によります。以下同じ)または業務を再委託する第三者が前二号のいずれかに該当すること
2. 貴社が次の各号に該当したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
① 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと
② 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること
③ 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること
④ 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること
⑤ 自らまたはその役員もしくは実質的に経営を支配する者が反社会的勢力への資金提供を行う等、その活動を助長する行為を行うこと
⑥ 親会社、子会社または業務を再委託する第三者が前五号のいずれかに該当する行為を行うこと
3. 前二項の規定により本サービスの利用を停止した場合においても、貴社は利用料全額の支払義務を免れず、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。

 

第16条(仕様変更)

貴社は、機能・サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、当社がメンテナンス画面や企業専用画面、エントリー管理システム等のインターフェイスを貴社への事前の通知なく変更することがあることを予め承諾するものとします。

 

第17条(規約変更)

1. 当社は、貴社の承諾を得ることなく、本規約の変更等の必要性が生じた場合、その内容を相当かつ合理的な範囲において、変更、追加または削除することができるものとします。なお、本規約の重要な変更を行う場合は、1週間の予告期間をもってその変更内容・条件等をご案内します。
2. 貴社は、前項の予告期間中に、本規約の変更につき承諾しない旨を当社に書面で通知することにより、変更実施日以降についての本サービスの利用を終了できるものとします。
3. 当社は、前項による本サービスの利用の終了について、貴社に対し一切責任を負いません。本規約の変更に伴って本サービスの利用を終了する場合、貴社は、サービス期間にかかわらず、当社に対し所定の発注書記載の利用料全額を支払わなければならないものとし、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。

 

第18条(権利義務譲渡の禁止)

貴社は、当社との間における本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承認なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

 

第19条(法令遵守)

1. 当社と貴社は、本サービスについて、男女雇用機会均等法や労働施策総合推進法などの労働関連法令等に定める事項に違反する行為については、一切指示もしなければ受諾もしないものとします。
2. 貴社は、労働関連法令その他適用のある関連法令を順守するものとします。

 

第20条(存続条項)

1. 本契約終了後であっても、第3条第3項、第8条、第9条、第10条、第11条、第20条、第21条、第22条の規定は、効力を有するものとします。
2. 本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。

 

第21条(準拠法・合意管轄)

本規約及び本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、富山地方裁判所または富山簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

 

第22条(協議解決)

本規約の解釈等に疑義が生じ、または本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、当社と貴社は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力するものとします。

 

以上

 

2020年6月1日 制定・適用

2022年10月3日 改定・適用